<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
         xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
         xmlns:syn="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
         xmlns="http://purl.org/rss/1.0/">




    



<channel rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/emner/arbeidsmiljoe/RSS">
  <title>Arbeidsmiljø</title>
  <link>http://www.arbeidslivinorden.org</link>
  
  <description>
    
       
       
  </description>
  
  
  
            <syn:updatePeriod>daily</syn:updatePeriod>
            <syn:updateFrequency>1</syn:updateFrequency>
            <syn:updateBase>2009-06-04T03:32:33Z</syn:updateBase>
        
  
  <image rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/logo.png"/>

  <items>
    <rdf:Seq>
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-11-07.1510357279"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/kommentar/kommentarer-2011/article.2011-10-07.0806568056"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-09-05.9141107703"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-06-15.1181969599"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-06-13.3660336703"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-05.5568352137"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-04.4207295532"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-02.5835662948"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-04-05.7778819474"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-03-19.7253157471"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-03-17.3259974592"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-03-04.6002989260"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-01-31.5133417535"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-01-31.1483396001"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-02-01.1334898843"/>
        
    </rdf:Seq>
  </items>

</channel>

    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-11-07.1510357279">        <title>Arbetsminister Lauri Ihalainen: Kompetenshöjning ska trygga Finlands framtid</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-11-07.1510357279</link>        <description>Finlands nya regering har satt upp ambitiösa mål för att höja befolkningens kompetensnivå. Med satsningar på utbildning och vuxenstudier ska finländarna bli bättre rustade för strukturförändringar och framtida utmaningar.
</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>berit</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-11-10T12:28:26Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/kommentar/kommentarer-2011/article.2011-10-07.0806568056">        <title>Arbetsmiljöverket vill stoppa farligt arbete - även om det utförs av utländsk arbetskraft</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/kommentar/kommentarer-2011/article.2011-10-07.0806568056</link>        <description>Utländska företag som skickar arbetare till Sverige ska följa arbetsmiljölagen på samma sätt som inhemska företag. Men att se till att de gör det kan vara lättare sagt än gjort. Därför har Arbetsmiljöverket tänkt ut en ny strategi för att kunna förebygga deallvarligaste riskerna för personer som tillfälligt arbetar i landet. Problemet hur man ska kunna straffa utländska företag som har brutit mot lagen återstår dock att lösa.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-10-11T08:13:44Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-09-05.9141107703">        <title>Regjeringen i Norge varsler krafttak mot ufrivillig deltid</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-09-05.9141107703</link>        <description>– Ufrivillig deltid er et alvorlig problem både for den enkelte og for samfunnet. Det er et mål for regjeringen å redusere ufrivillig deltid og at de som ønsker det får arbeide heltid, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm. 
</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>berit</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-09-06T11:28:38Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-06-15.1181969599">        <title>TCO:s Eva Nordmark: Facket måste vara relevant för den tid vi lever i</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-06-15.1181969599</link>        <description>- Fackets uppgift är att vara relevant för dagens arbetsliv som skiljer sig väsentligt från den tid då mina föräldrar började arbeta. Men de grundläggande värderingarna är de samma. Nu som alltid handlar facket om drömmen om frihet, utveckling och möjlighet till ett bra liv, säger Eva Nordmark, nyvald ordförande för en av världens största tjänstemannaorganisationer, TCO, som organiserar 15 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar. 

</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-06-16T10:53:09Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-06-13.3660336703">        <title>Stor forskel på arbejdsmiljø og helbred blandt danske lønmodtagere</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-06-13.3660336703</link>        <description>Der er sket markante ændringer til både det bedre og det værre i måden, danskerne oplever deres eget arbejdsmiljø og helbred, viser ny stor undersøgelse.

</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>berit</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-06-13T11:14:48Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-05.5568352137">        <title>Bemanningsbranschen utmanar den nordiska modellen</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-05.5568352137</link>        <description>Med jämna mellanrum bryter ”Den stora debatten” om bemanningsbyråerna ut i de nordiska länderna, trots att de bara står för en bråkdel av de anställda. Vad är det som gör att anställningsformen verkar så utmanande på den nordiska modellen? 0,8 – 1,3 procent av den yrkesaktiva befolkningen arbetar som vikarier i Norden, mot 1,7 procent i genomsnitt i Europa. Innan årets slut ska EU:s bemanningsdirektiv ha genomförts.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-06T23:44:42Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-04.4207295532">        <title>Svart städning stort problem för renhållningsbranschen i Norge</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-04.4207295532</link>        <description>Är bemanningsbyråer bara ett steg på vägen mot en ännu mer flexibel arbetsmarknad, där de som utför tjänsterna blir egna arbetsgivare? NHO Service, som är arbetsgivarorganisationen inom renhållningsbranschen i Norge, slår alarm om att antalet renhållningsföretag ökat från 2 000 till 6 500 på bara några år.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-06T09:10:07Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-02.5835662948">        <title>Unikt kollektivavtal för bemanningsbranschen i Sverige</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/bemanningsbransjen-forstyrrer-maktballansen/article.2011-04-02.5835662948</link>        <description>Bemanningsbranschen i Sverige har gyllene tider. Under sista kvartalet 2010 visade branschen på en ökning av omsättningen med 42 procent jämfört med samma period 2009. Samtidigt väcker bemanningsbranschen motstridiga känslor och under senaste avtalsrörelsen var bemanning en av de hetaste frågorna. </description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-06T09:12:05Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-04-05.7778819474">        <title>Vi trivs inte alltid bäst i öppna kontorslandskap</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-04-05.7778819474</link>        <description>Nya sätt att organisera arbetet rent fysiskt behövs för att förverkliga löftena om ett bättre arbetsliv där folk orkar jobba längre i livet. Arbeidsliv i Norden har besökt två platser i Finland där det nya kontorslandskapet redan är verklighet.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-06T09:15:10Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-03-19.7253157471">        <title>Arbejdsmiljøskandale på vindmøllefabrik får konsekvenser</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-03-19.7253157471</link>        <description>Sygdomme blandt medarbejdere hos den danske producent af vindmøllevinger, LM Wind Power, fører nu også til kritisk eftersyn af myndigheder. 

</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-06T10:04:46Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-03-17.3259974592">        <title>Næsten kun mænd dør i arbejdsulykker i Norden</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/nyheter/nyheter-2011/article.2011-03-17.3259974592</link>        <description>Mænd rammes i langt højere grad end kvinder af dødsulykker på arbejdspladser i Norden. I årene 2003-2008 døde 1157 mænd og kun 85 kvinder i arbejdsulykker.

</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-06T09:17:01Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-03-04.6002989260">        <title>Finlands socialminister Juha Rehula: Det handlar inte om brist på resurser</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/artikler/portrett/portrett-2011/article.2011-03-04.6002989260</link>        <description>Social- och hälsovården står inför stora utmaningar i Finland. Men det handlar om andra saker än resursbrist. System och processer måste ses över så att läkare och skötare får jobba med det som de utbildats till: att ta hand om människor, säger social- och hälsovårdsminister Juha Rehula i en intervju för Arbeidsliv i Norden.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-03-07T10:14:02Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-01-31.5133417535">        <title>Det gränslösa arbetet kan ge kraftig ökning i antalet utbrända</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-01-31.5133417535</link>        <description>Det har uppstått en gråzon mellan arbete och fritid. Den gamla drömmen om åtta timmars arbete, åtta timmars fritid och åtta timmars sömn blir allt svårare att uppnå när smarttelefonen pockar på uppmärksamheten, kollegor arbetar i andra länder och ett kvällspass måste till för att beta av eposthögen.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-02-07T12:56:29Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-01-31.1483396001">        <title>Onlinekultur ændrer spillereglerne på arbejdspladsen</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-01-31.1483396001</link>        <description>Det grænseløse arbejdsliv stiller nye krav til ledere, medarbejdere og fagbevægelse. Ellers knokler medarbejderne, til de segner.
</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>berit</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-02-07T11:03:37Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-02-01.1334898843">        <title>Snabbväxande finskt IT-företag: Fritiden räddas av mindre byråkrati</title>        <link>http://www.arbeidslivinorden.org/i-fokus/aa-vaere-eller-ikke-vaere-online/article.2011-02-01.1334898843</link>        <description>Kortare väg från idé till produkt och krav på snabbare avkastning vid investeringar kännetecknar mjukvarubranschen i dag. Det finländska företaget Houston Inc. hävdar att ekvationen går ihop med 7,5 timmars arbetsdagar och en arbetstakt som inte leder till utbrändhet.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>blindahl</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-02-09T16:36:48Z</dc:date>        <dc:type>Artikel</dc:type>    </item>




</rdf:RDF>

