Arbeidsmiljø

  • Individanpassad pensionering

    Riv hindren för äldre i arbetslivet. Det är grundtanken i en svensk rapport som den så kallade Seniorgruppen i slutet av april överlämnade till Mona Sahlin. Utgångspunkten är att den äldre arbetskraften behövs i arbetslivet och att man därför måste undanröja regler i lagar och avtal som motverkar ett längre arbetsliv.

    ,
    2–3 minutter

  • Med rätt att kalla sig inkluderande

    Nu finns möjlighet för de norska företagen och verksamheterna att få benämna sig ”inkluderende arbeidslivsbedrifter”. För det krävs bland annat att de aktivt arbetar för att förebygga ohälsa och i gengäld ger myndigheterna dem stöd och extra förmåner.

    2–3 minutter

  • På jakt efter sjukskrivningarnas kärna

    Den höga och snabbt ökande sjukfrånvaron i Sverige är starkt relaterad till arbetsplatserna. Därför är det hög tid att återskapa den goda arbetsplatsen och anpassa arbetet till individerna. Det är en av slutsatserna i ett betänkande om den ökande sjukfrånvaron, som gjorts på uppdrag av den svenska regeringen och som nu är ute på remiss.

    2–3 minutter

  • Færre regler? Flere aftaler om arbejdsmiljø

    Den danske regering har trukket i arbejdsmiljø-nødbremsen, nu skal love og regler på området i højere grad aftales mellem parterne på arbejdsmarkedet.

    4–5 minutter

  • När välfärd blir affär

    På Frälsningsarmén i Norge behöver man uppmärksamhet för att kunna driva socialt arbete. På banken Nordea driver man socialt arbete för att få uppmärksamhet. De frivilliga organisationerna och näringslivet närmar sig varandra från varsitt håll. I de flesta fall uppstår ett möte som alla vinner på. Men det finns också en fara för att själen…

    5–7 minutter
    När välfärd blir affär

  • Norman – med vilje til å endre offentlig sektor

    – Arbeidstilsynets rolle vil bli viktigere. Det slår arbeids- og administrasjonsminister Victor D. Norman fast. Nyheten om 5000 færre stillinger i statlig sektor i Danmark, og store kutt i bemanningen ved arbejdstilsynet og forskningsmiljøet ved Arbejdsmiljøinstituttet gjør spørsmålet om nedbemanning uunngåelig. Den nye danske regjering vil modernisere offentlig sektor slik også den nye norske regjeringen…

    ,
    5–8 minutter

  • Företagens samhällsansvar eller samhällets ansvar

    I de nordiska länderna är vi vana vid att våra gamla tas om hand av kommunen, att ungdomar med riskbeteenden är en offentlig angelägenhet och att det frivilliga arbetet är något extra, som inte ska gå till basala behov. Men något är på väg att ske. Frälsningssoldaten är plötsligt en del i en organisation som…

    1–2 minutter
    Företagens samhällsansvar eller samhällets ansvar

  • Välfärdens nya aktörer

    Är sjukbesök hos gamla en angelägenhet för företag i närområdet? Bör McDonald’s driva barnsjukhus? Ska kommunen röja vägar eller be ortens företag om hjälp? Företagens sociala ansvar är ett tema i tiden, men vad betyder det och vad får det för konsekvenser? Svaren är inte givna men pekar mot scenarier av betydelse både för arbetsliv…

    5–7 minutter

  • Samarbete för kunskap

    Ledarskapet måste förändras i ett kunskapssamhälle. I dag är traditionella utbildningar inriktade på materiella ting och det krävs stora utmaningar att lära bort det gamla för att kunna ta in det nya, säger Guy Ahonen, nyutnämnd professor i ”knowledge management” vid Svenska Handelshögskolan i Helsingfors.

    1–2 minutter

  • Dialog för en attraktiv arbetsplats

    Kommunikation är ett av de ord som efterlyses i många arbetslivsundersökningar. En av de arbetsgivare om arbetar för att förbättra kommunikationen ledare emellan och mellan ledare och medarbetare är Mora kommun i Sverige.

    1–2 minutter