Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Artikler i Leder i Leder 2024

Leder 2024

Gränshinder: Ett Sisyfosarbete?
I både Norden och inom EU ökar antalet klagomål på att den fria arbetsmarknaden inte är så fri som vi tror. Är det ett varningstecken, eller är det i själva verket bara en konsekvens av att ländernas invånare flyttar mer och att företagen utvidgar sin verksamhet?
Ungdomars utanförskap viktig fråga i hela Norden
I hela Norden letas det intensivt efter åtgärder för att få de ungdomar som varken har jobb eller utbildar sig in på arbetsmarknaden. Forskarna är eniga om att det som hjälper bäst är att ungdomarna följs upp av personer som de kan ha ett tätt och långvarigt förhållande till. Men andelen som drabbas av utanförskap ligger på ungefär samma nivå.
Var finns arbetsgivarna som vill anställa unga kvinnor och män med två barn?
Mars är månaden när jämställdheten brukar vara i fokus. I år visar AIN:s jämställdhet ett bakslag för kvinnornas andel av 24 maktpositioner i Norden. Men vi ser också på barnafödande, artificiell intelligens, EU:s plattformsdirektiv och isländsk flyktingpolitik.
Var går gränsen mellan EU och Norden?
Det är en fascinerande tid i nordisk och europeisk politik just nu. Sällan har det skett så mycket som påverkar Norden och dess förhållande till Europa samtidigt. Det finns krafter som knyter de nordiska länderna tätare till varandra och EU, samtidigt som gränserna för samarbetet blivit tydligare.
Har vi rätt verktyg i kampen för en bättre arbetsmiljö?
Det som ligger nära i tid får alltid störst uppmärksamhet. Men är det alltid smart? En studie av arbetsrelaterade dödsfall som gjorts av Finlands främsta experter på arbetsmiljö visar att olyckor på arbetsplatsen bara står för en procent av dödsfallen. Men 57 procent av myndigheternas kontroller görs för att förhindra olyckor.
Den nordiska arbetsmarknaden fyller 70 år - men utnyttjas den fullt ut?
Att kunna jobba i ett nordiskt grannland utan att behöva ansöka om arbets- eller uppehållstillstånd är en självklarhet för nordborna. Men varför gör vi det inte längre?
Får vi den artificiella intelligens vi förtjänar?
Norden har ett speciellt ansvar att påverka utvecklingen så att AI-systemen blir säkra, transparenta, spårbara, icke-diskriminerande och miljövänliga.
Ordning och reda på bollplanen och bygget
Denna gång har vi två teman: Kampen mot arbetslivskriminalitet och idrott som yrke. Vi trodde de var väldigt olika. Men det finns skärningspunkter även där.

Side-alternativer

Nyhetsbrev

Motta Arbeidsliv i Norden gratis med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
This is themeComment