I fokus
Tema: Norden på tillitstoppen, også i fremtiden?
Nordiske land rager på topp når det gjelder tillit i befolkningene viser World Values Survey. I Kina ser man for eksempel med forbauselse på tilliten svenske ledere har til medarbeidere i bedriften. En bærebjelke i den nordiske modellen er nettopp samarbeidet mellom partene i arbeidslivet. Det bekreftes hver dag lokalt på arbeidsplassene, i forhandlinger om lønns- og arbeidsavtaler mellom hovedorganisasjonene og i trepartssamarbeidet med myndighetene i utforming av politikken. Hva skjer hvis tilliten i dette kompliserte byggverket blir utfordret? I Danmark hevdes det at politiske diktater utløser tillitskrise i partssamarbeidet. Vi ser på erfaringene i Island der folk i ren protest valgte en komiker til borgermester i Reykjavik, og i Finland der forskere hevder at velferdssamfunnet ikke ser ut til å omfatte alle. Hvordan påvirker migrasjon og svak integrasjon tilliten i samfunnet? I Södertälje der 40 prosent av innbyggerne har utenlandsk bakgrunn er utfordringen å binde lokalsamfunnet sammen. Nordiske land ligger på tillitstoppen, klarer vi å holde posisjonen også i fremtiden?
Tema: Europas ungdom på jakt etter jobb
Alarmen går. Ungdomsledigheten eksploderer. Skadevirkningene ved utestenging og utenforskap kan bli enorme både for den enkelte unge og for samfunnet. OECD anslår at ungdomsledigheten vil fortsette å stige i 2010 og 2011, og oppfordrer regjeringene til akutt innsats for å sikre ungdom noe å leve av og noe å gjøre. Arbeidsliv i Norden har møtt unge i Norden som får hjelp gjennom offentlige ordninger, unge i Italia som er avhengige av familien og vi ser på kostnadene ved at ungdom blir stående utenfor i en kortere eller lengre periode.
Tema: Nanomaterial och arbetsmiljön
Nanotekniken ställer de nordiska myndigheterna som arbetar med arbetsmiljö inför stora utmaningar. Antalet produkter som lanseras på marknaden med nanomaterial har på fem år ökat från 50 till 1 500. Vissa nanomaterial kan innebära arbetsmiljörisker vid produktionen, när de används av konsumenterna eller för miljön. De som ska sätta gränsvärden för vad som är tryggt står emellertid fortfarande kvar på ruta ett. Det finns ännu ingen internationell enighet om hur nanomaterial ska definieras eller vilka metoder som ska användas för att mäta koncentrationen av nanopartiklar, som ofta är farligare ju mindre de är.
Tema: Jakten på høykompetent arbeidskraft
Hvordan være konkurransedyktig når alle vil lokke til seg den beste kompetansen? Arbeidsliv i Norden har gjort en rundreise for å høre både myndighetenes og migrantenes sak. Vi har inspisert Workindenmark i Danmark og i India. Vi har snakket med den svenske arbeidsråden i Kina og dessuten møtt indiske IT-ingeniører i Helsingfors, som selger sine tjenester til Nokia. Et felles inntrykk er at godt arbeidsmiljø og gode sosiale systemer er lokkemiddel nummer en. Det finnes gode muligheter for en felles markedsføring av Norden som et attraktiv sted for høyutdannede fra tredjeland, mener forskerne som gransket migrasjonspolitikken i de nordiske land.
Tema: Arbeidsformidling i ny fasong
I alle de nordiske land har de tradisjonelle arbeidsformidlingsetatene gjennomgått en mer eller mindre total forandring. Nye myndigheter som NAV og Jobcenterene har oppstått, mens arbeidsformidlingene i Sverige og Finland ikke er til å kjenne igjen. De ansatte har fått nye oppgaver og yrkesroller. Samtidig har finanskrisen og et endret arbeidsmarked ført til frykt for langvarig ledighet og økt utenforskap. Behovet for å hjelpe folk i jobb er derfor blitt en enda større utfordring. Hvordan ser forandringene ut fra innsiden? Og hvordan opplever de ansatte sin situasjon? Les mer:
Tema: Nya yrken gror i krisens spår
Samtidigt som arbetslösheten ökar i Norden skapas det också nya jobb. Tekniken och efterfrågan på nya tjänster gör att helt nya yrken kan uppstå. Universitet och högskolor vill hitta sina nischer på arbetsmarknaden. Ett nytt projekt i EU ska samordna klassificeringen av yrken. Arbeidsliv i Norden beskriver debatten om vilka kvalifikationer som behövs för de nya jobben och ser närmare på några helt nya yrken: Möt kontorsnomader, DNA-tolkare och levande statyer.
