Tema
-
Flere kvinder til tops hos Carlsberg
Det står skidt til med ligestillingen i bestyrelseslokalerne og i direktionerne i danske virksomheder, og modstanden mod lovpligtige kvindekvoter er massiv. Nu skrider en af dansk erhvervslivs gamle hanelefanter frivilligt til handling: Fra 2015 skal mindst 40 procent af de valgte medlemmer i Carlsbergs bestyrelse være kvinder.
2–3 minutter
-
Effektive sanksjoner har gitt den norske kvoteringsloven suksess
Lov om kvotering er det mest effektive middelet for å bedre kjønnsbalansen i styrerommene. – Men loven bør følges opp med en effektiv sanksjonspolitikk og statlige tiltak som kan stimulere gjennomføringen. Det er rådet forskningsleder Mari Teigen vil gi andre nasjoner som vil kvoteregulere styrene. Vi møter henne når hun er på farten for å…
4–6 minutter -
Kvinnors företagande speglar en könssegregerad arbetsmarknad
Det finns i Sverige en stark politisk vilja att stärka kvinnors företagande och den borgerliga regeringen satsar mellan 2007-2014 totalt 800 miljoner kronor för att stödja, utveckla och synliggöra kvinnors företagande. De avreglerade marknaderna inom offentlig sektor öppnar för nya företag, men risk finns att det svenska företagandet avspeglar den svenska arbetsmarknaden och blir lika…
6–9 minutter
-
Nu är tålamodet slut i EU – krav om fler kvinnor i styrelserna
EU-kommissionären Viviane Redings tålamod slut. De europeiska företagen har på egen hand inte lyckats förbättra jämställdheten i styrelserna nämnvärt. Europaparlamentet har redan röstat igenom ett förslag om att införa kvoter som säkrar minst 30 procent kvinnor 2015 och 40 procent 2020.
3–4 minutter
-
Likestilling – i vår generasjon?
Kvinner i Norden ligger langt fremme på de fleste parametere, likevel er maktposisjonene i politikk og arbeidsliv mannsdominert. Arbeidsliv i Nordens barometer viser at kvinnene har mistet politisk makt det siste året. Ikke sånn at det er et trendbrudd, men et varsko.
1–2 minutter
-
Hur många äldre finns det egentligen? Och vill de jobba mer?
När EU lanserade att 2012 skulle bli Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna, fick Eurostat samtidigt i uppgift att ta fram relevant statistik. ”Det kommer att bli vanligt att en, eller bägge föräldrarna fortfarande är i livet när man pensionerar sig”, är en av de tankeväckande slutsatserna.
3–4 minutter -
Aktive eldre og solidaritet mellom generasjoner
Aldri tidligere i historien har så mange levd så lenge og vært så friske i så høye aldre som i dag. Om få år vil det bli langt flere 100-åringer, og folk som lever 20-30 år etter å ha pensjonert seg. Det er dette bildet som både gleder og uroer. Er Europa forberedt?
4–6 minutter
-
Äldre ska uppmuntras att arbeta högre upp i åldrarna
Fler måste uppmuntras att arbeta högre upp i åldrarna och man bör också vara beredd att omskola sig eller byta yrke eller karriär under ett yrkesliv. Det var budskapet från statsminister Fredrik Reinfeldt när han träffade journalister några dagar innan ”Northern Future Forum” samlade nio statschefer i Stockholm
6–9 minutter
-
Myter dominerer holdninger til eldre i arbeidslivet
Påstanden om at eldre tar jobbene fra yngre har ikke rot i virkeligheten. Axel Börsch-Supan, direktør for det tyske Max Planck Instituttet avslører myter om eldre i arbeidslivet.
2–3 minutter
-
Flextid nyckeln till längre arbetsliv
Folk är intresserade av att jobba längre om de bara får en möjlighet att anpassa jobbet till vad de klarar av. En ny undersökning visar att flexibla arbetslösningar ökar intresset. I Finland får forskningen stöd i praktiken.
2–4 minutter