En av huvudpunkterna i avtalet är att sjukskrivningar som regel ska
vara partiella.
– Partiella sjukskrivningar ska vara huvudregeln, sjuka arbetstagare
ska följas upp tätare och skiljeväggen mellan att vara helt frisk och
att vara helt sjuk ska rivas ned, sa statsminister Jens Stoltenberg när
han tillsammans med arbetsminister Hanne Bjurstrøm presenterade
avtalet.
Alla de stora fackförbunden har skrivit under avtalet, liksom
arbetsgivarna.
– Partiella sjukskrivningar minskar faran för att bli utstött från
arbetslivet. Därför är det positivt att det blir fler partiella
sjukskrivningar, säger Roar Flåthen, som leder det norska LO.
Andra åtgärder är att utbilda de som sjukskriver patienter, att en
plan för vad som ska ske görs tillsammans med arbetsgivaren efter fyra
veckors sjukskrivning (mot åtta tidigare) och att det dialogmöte som
hölls efter tolv veckors sjukskrivning, nu ska hållas efter åtta
veckors sjukskrivning.
Det sker ingen försämring av lönekompensationen som fortfarande ska
vara 100 procent och det införs inte någon karensdag.
Målet är fortfarande att sjukfrånvaron ska minska med 20 procent,
jämfört med andra kvartalet 2001, som även varit utgångspunkt för det
tidigare IA-avtalet och de förlängningar av avtalet som gjorts. Det
innebär att den samlade sjukfrånvaron inte ska vara högre än 5,6
procent. Idag ligger den på 7,7 procent.
Andra mål är att fler med handikapp ska kunna delta i arbetslivet
och att den reella pensionsåldern ska öka med ett halvt år.
Det nya avtalet innebär inte någon ändring i arbetsgivarperioden för
sjukfrånvaron, eller hur många dagar en anställd kan sjukskriva sig
själv.
– Vi är nöjda med det nya IA-avtalet. Läkare, NAV, företagen och
arbetstagarna måste dra lasset tillsammans för att få ned
sjukfrånvaron. Det vi blivit eniga om är att alla parter tar ett större
ansvar, säger John G Bernander, som leder arbetsgivarorganisationen
NHO.
NAV, som är en sammanslagning av arbetsförmedlingen,
försäkringskassan och kommunernas socialtjänst, får ansvaret för ett
speciellt stöd som arbetsgivarna kan ansöka om för att tillrättalägga
arbetet för det partiellt sjukskrivna.
