Likestilling - i vår generasjon?

Kvinner i Norden ligger langt fremme på de fleste parametre, likevel er maktposisjonene i politikk og arbeidsliv mannsdominert. Arbeidsliv i Nordens barometer viser at kvinnene har mistet politisk makt det siste året. Ikke sånn at det er et trendbrudd, men et varsko. De nordiske regjeringer vil ha en bedre kjønnsbalanse, men hvordan få det til? Sverige satser på kvinner og entreprenørskap, den danske regjeringen har programfestet en snuoperasjon og likestillingsministeren varsler innsats i høyere gir for å få flere kvinner i lederposisjoner. EU-kommisær Viviane Reding venter også utålmodig på resultater og truer med kjønnskvotering for å få flere kvinner i styrerommene. Nå innser selv en dansk hanelefant at likestilling krever handling, og skrider til verket, men frivillig. Ikke som i Norge der lov om kvotering og effektive sanksjoner gir suksess.

Kvinnorna mister makt i Norden trots ny statsminister i Danmark: Jämställdheten på maktpositionerna i politik och arbetsliv i Norden minskar. Att Helle Thorning-Schmidt blev Danmarks första kvinnliga statsminister väger inte upp mot att Finland fått både en manlig president och en manlig statsminister.; Les mer:

Dansk ligestilling op i højere gear: Der skal turbo på ligestillingen, lover Danmarks nye ligestillingsminister Manu Sareen, der især har tænkt sig at kæmpe mod kvindevold og kønsopdeling af arbejdsmarkedet – blandt andet ved at få flere kvinder i lederjob og på bestyrelsesposter.; Les mer:

Kvinnors företagande speglar en könssegregerad arbetsmarknad: Den svenska regeringen satsar mellan 2007-2014 totalt 800 miljoner kronor för att stödja kvinnors företagande. De avreglerade marknaderna inom offentlig sektor öppnar för nya företag, men risk finns att företagandet avspeglar den svenska arbetsmarknaden och blir lika könssegregerat.; Les mer:

Flere kvinder til tops hos Carlsberg: Det står skidt til med ligestillingen i bestyrelseslokalerne og i direktionerne i danske virksomheder, og modstanden mod lovpligtige kvindekvoter er massiv. Nu skrider en af dansk erhvervslivs gamle hanelefanter frivilligt til handling: Fra 2015 skal mindst 40 procent af de valgte medlemmer i Carlsbergs bestyrelse være kvinder.

Effektive sanksjoner har gitt den norske kvoteringsloven suksess: Lov om kvotering er det mest effektive middelet for å bedre kjønnsbalansen i styrerommene. - Men loven bør følges opp med en effektiv sanksjonspolitikk og statlige tiltak som kan stimulere gjennomføringen. Det er rådet forskningsleder Mari Teigen vil gi andre nasjoner som vil kvoteregulere styrene.; Les mer:

Nu är tålamodet slut i EU - krav om fler kvinnor i styrelserna: EU-kommissionären Viviane Redings tålamod slut. De europeiska företagen har på egen hand inte lyckats förbättra jämställdheten i styrelserna nämvärt.; Les mer:

I fokus

Direkt från Helsingfors:

"Jag börjar få dåligt samvete för att jag som förälder inte hårdare marknadsför mina barn. Om jag minns rätt var det min egen far som ordnade det första riktiga sommarjobbet, som butikshjälp. Då var jag 15 år gammal. "

Carl-Gustav Lindén

Direkte fra København:: Akutpakke eller kaputpakke

Direkte fra Nuuk:: Ny regering skærper kravene til de udenlandske selskaber

Direkte fra Stockholm: Unga trivs sämst på arbetet

Direkte fra Mariehamn:: Arbetsplatser kan flaggas ut

Direkte fra Reykjavik:: Centerpartiet vann storseger på Island

Direkte fra Oslo:: Arbeidstider hett tema

Nyhetsbrev: Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer min. 10 ganger i året.

Email Address:*; Se tidligere nyhetsbrev