Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside

Search results

489 treff samsvarer med søkekriteriene dine. Sortèr etter relevans · dato (siste først) · alfabetisk
nyhet

Nästa regering ska få finländare att jobba längre

De senaste årens försök att höja den allmänna pensionsåldern i Finland från 63 till 65 eller högre har långsamt tagit skruv. Den faktiska pensionsåldern stiger efter pensionsreformen 2004 sakta och är nu uppe i drygt 60,4 år. Siffran 65 har visat sig ha enorm politisk explosionskraft. I sig är såväl politiska partier som arbetsgivare och fackföreningar överens om att dagens 25-åringar måste jobba tre år längre än de som i dag pensioneras.
Arbeidsmiljøet konkurransefortrinn for nordiske vekstbedrifter innsikt

Arbeidsmiljøet konkurransefortrinn for nordiske vekstbedrifter

Hvordan kan Norden møte utfordringene som følger av den økende globaliseringen? Hvor finnes potensialet for vekst og økt sysselsetting? Nordiske forskere foreslår tiltak slik at myndigheter og virksomheter kan bli bedre til å utnytte mulighetene for vekst.
Den moderne industriarbeideren: operatør i ny teknologi tema

Den moderne industriarbeideren: operatør i ny teknologi

«Ikke ryker det, ikke lukter det og ikke er det folk å se, hva er det dere holder på med?» Er spørsmålet direktøren for Herøya Industripark ofte får fra tilreisende utlendinger. Omstilling, effektivisering og ny teknologi har gjort gammel industri konkurransedyktig i et globalt marked og arbeiderne til kunnskapsorienterte operatører.
col1

Arbeidsministermøte 2010

col1

I fokus 2012

nyhet

Værn om det psykiske arbejdsmiljø ved forandringer på arbejdspladsen

På nordiske arbejdspladser er store forandringer hverdagskost, og parterne på det danske arbejdsmarked går nu sammen om at forebygge, at forandringsprocesser på jobbet udløser stress.
kommentar

Direkt från Helsingfors: För het för att hanteras

Ibland blir samhällsfrågor så heta att tvisterna institutionaliseras. Roller och rörelsemönster upprepas. Argument och förklaringar återanvänds. Tvisterna börjar leva ett eget liv där de inblandade parterna förlorar förmågan att hantera dem och hitta en lösning. Så har det nu gått i Finland.
Nordisk velferdsvakt Siv Friðleifsdóttir col1

Nordisk velferdsvakt Siv Friðleifsdóttir

Siv Friðleifsdóttir på talerstolen
Nordiske velferdsindikatorer Håkan Nyman og Sigríður Jónsdóttir col1

Nordiske velferdsindikatorer Håkan Nyman og Sigríður Jónsdóttir

Nordiske velferdsindikatorer Håkan Nyman og Sigríður Jónsdóttir col1

Nordiske velferdsindikatorer Håkan Nyman og Sigríður Jónsdóttir

Foto: Berit Kvam
This is themeComment