Leder
|
Okt 2017
Det er i arbeidslivet det skjer
22. Oktober 2017 Det er et tidsskifte i tenkningen om arbeidsmiljøet. Krav til omstilling og økt produktivt, en aldrende befolkning og ikke minst at kostnadene ved et dårlig arbeidsmiljø overskrider fattbare summer, dytter på behovet for nytenkning. Hva nytter? Kjøpe seg ut av ulykken, eller sette innholdet i arbeidet i fokus? Og hva skjer i det nye arbeidslivet som presser seg frem?
tema
|
Okt 2017
Arbetets utformning måste ta hänsyn till att arbetskraften blir äldre
22. Oktober 2017 När arbetskraften blir äldre ställer det nya krav på arbetsplatserna. Det gäller speciellt för de yrken där de anställda använder nästan hela sin kapacitet till fysiskt arbete under dagen, enligt Maria Albin, som är huvudtalare på en europeisk arbetsmiljökonferens på hög nivå i Bilbao i november.
I fokus
|
Okt 2017
Et godt arbeidsmiljø - Nordens styrke
22. Oktober 2017 Nordiske land har lenge satt arbeidsmiljøet høyt. Nå er det første skrittet tatt til å danne en global arbeidsmiljøkoalisjon for å få til endring i praksis også i andre land. Men hver tid har sine utfordringer. Det er ikke lenger sot, men sol som er den risiko flest blir utsatt for i arbeidsmiljøet. Samtidig må arbeidslivet legges bedre til rette for at flere skal kunne jobbe i høyere alder. Arbeidsmiljøet har vært Nordens styrke. Det må det også bli fremover.
tema
|
Okt 2017
Första steget taget för en global arbetsmiljökoalition
22. Oktober 2017 Färsk global statistik från ILO visar att både olycksfall på arbetet och arbetsrelaterade sjukdomar med dödlig utgång ökar under 2010-talet. Det kan förklara varför Finlands initiativ i september om att omvandla alla fina deklarationer för bättre arbetsmiljö och arbetshälsa till praktisk verklighet runtom i världen tagits emot med stor entusiasm
Portrett
|
Okt 2017
Pål Molander: Norden må ikke glemme betydningen av et godt arbeidsmiljø
22. Oktober 2017 Godt arbeidsmiljø er god butikk, sier Pål Molander, direktør for Statens arbeidsmiljøinstitutt. Ikke bare det: I Norden har vi vært dyktige på å bruke arbeidsmiljøet for å håndtere endringene i arbeidslivet på en god måte. Arbeidsmiljøet har vært en styrke i fortiden, det må det også bli fremover, oppfordrer han.
Nyhet
Akut brist på arbetskraft i Island
20. Oktober 2017 Island upplever en enorm tillväxt. Tusentals utlänningar kommer till Island för att hjälpa islänningarna på arbetsmarknaden. Turismen står för den största tillväxten men byggnadsbranschen har också vuxit enormt. Engelska används i allt större utsträckning inom båda näringarna. Många islänningar oroar sig för isländskans ställning i det multikulturella samhället.
Nyhet
EU-domstolen avgör lönetvist i finska SOS-barnbyar
18. Oktober 2017 Hur mycket kan en frivillig organisation kräva att deras anställda ska ställa upp? 24 timmar om dygnet? I en ny dom slår EU-domstolen fast att det inte finns några skäl till att barnbyföräldrarnas arbete ska undantas från EU:s arbetstidsdirektiv.
Nyhet
Norsk statsbudget med vissa åtstramningar
12. Oktober 2017 Den norska regeringen har presenterat sin första statsbudget sedan den förlorade majoriteten i Stortinget vid valet den 11 september. Finansminister Siv Jensen avblåser krisen som drabbade Norge när oljepriset föll 2014 och stramar åt villkoren för arbetslöshetsersättning.
Nyhet
TBU 50 år: Lønnsdannelsen – et særtrekk ved den norske modellen
04. Oktober 2017 Felles forståelse om hvordan virkeligheten ser ut, før partene starter forhandlinger om lønn, er grunnlaget for den norske varianten av den nordiske modellen. Det har ført til få konflikter og små lønnsforskjeller.
Leder
|
Sep 2017
Rett kompetanse til rett tid
19. September 2017 Å finne en god match er ikke alltid like lett, særlig når det handler om arbeidslivet. Ledige jobber og ledige mennesker må passes bedre sammen. Når endringene i arbeidslivet skjer lynraskt øker behovet for rett kompetanse, og muligheten til etter- og videreutdanning blir hyperaktuelt. Men hvordan skal det organiseres og hvem skal betale? Arbeidsliv i Norden undersøker muligheter og praksis i Norden.
Portrett
Ragnhild Lied – Nordens fagligpolitiske leder står vakt om den nordiske modellen
19. September 2017 Globalisering, teknologiske endringer og omstilling i arbeidsmarkedet utfordrer det organiserte arbeidslivet. Fagforeningsleder Ragnhild Lied står midt kampen mot arbeidslivskriminalitet, nye organisasjonsformer og en svekkelse av arbeidsmiljøloven.
tema
|
Sep 2017
Restauranger bryter gammal språknorm - engelskan på väg in
18. September 2017 I Finland beklagar sig restaurangerna över en brist på finskspråkiga servitörer. Därför flaggar nu allt fler restauranger för engelskspråkiga servitörer. Från fackligt håll påminner man om att många unga lämnar branschen på grund av låga löner och avsaknaden av möjligheter att vidareutbilda sig på arbetstid.
tema
|
Sep 2017
- Bara arbetslivet självt kan avgöra vilka kompetenser som behövs
18. September 2017 I Sverige ropar arbetsgivarna allt högre efter arbetskraft inom en rad yrken. Samtidigt är mer än 340 000 tusen inskrivna hos arbetsförmedlingen. Problemet är att kunskapen hos de arbetssökande många gånger inte matchar arbetsgivarnas behov.
tema
|
Sep 2017
Träningsbranschen efterfrågar tusenårig kompetens - och hur man blir bootylicious
18. September 2017 Mer än fyra miljoner nordbor är medlemmar av träningscenter som Sats Elixia. Efterfrågan på kompetenta grupptränare är därför stor. Vi följde en teologistudent, en räkenskapsmedarbetare och en marknadsförare när de höll sina kurser i spinning, yoga och shape.
tema
|
Sep 2017
Så arbetar Sats Elixia för att få tag på den rätta kompetensen
18. September 2017 Kompetens är ett rörligt mål, eftersom den kunskap som behövs för att klara av ett jobb hela tiden ändras. Inom friskvårds- och träningsbranschen, är det dessutom en dubbel sanning. Inte bara avlöser den ena trenden den andra. Kompetensen handlar dessutom ofta om just rörelser och hur man får folk att röra sig.
tema
|
Sep 2017
När 80-talisterna ska ta över Vikingfärjorna behövs de äldres erfarenhet
18. September 2017 Viking Line står inför en omfattande förändring. Den största åldersgruppen ombord på passagerarfartygen över Östersjön är 50-59 år. När de går ut i pension försvinner en rejäl dos med kompetens. Företaget väljer att se det som en utmaning och inte ett problem.
tema
|
Sep 2017
Følg oss på Facebook