En ny og upartisk rådgivningslinje åpner for lærlinger i bygg- og anleggsutdanningen, hvor de enkelt og konfidensielt kan få hjelp hvis de er misfornøyde eller opplever problemer i opplæringen sin.
Read this article in English on Nordic Labour Journal
TV-programmer som «Bare en lortelærling» på DR har satt søkelyset på en virkelighet der noen lærlinger opplever hardt språk, mobbing og utrygge opplæringsmiljøer.
Dette krever konkrete tiltak, ifølge arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene.
Derfor åpnet Lærlingelinjen, en ny, upartisk rådgivningslinje, den 4. mai. Her skal lærlinger i bygg- og anlegg enkelt og konfidensielt kunne få hjelp hvis de er misfornøyde eller opplever problemer i opplæringen sin.
Lærlingelinjen er etablert av Dansk Industri (DI) og fagforbundet 3F. Hjelpetelefonen er et av flere initiativer som er satt i gang for å sikre at lærlinger ikke skal stå alene.
– Historiene vi har sett i media viser at det fortsatt finnes opplæringsmiljøer der kulturen ikke er god nok. Med Lærlingelinjen gjør vi det enkelt for lærlinger å ta kontakt og få hjelp – og samtidig viser vi tydelig at vi tar ansvar for å følge opp.
– Ingen bør gi opp utdanningen sin fordi de er alene med problemer, sier Signe Philip, nestleder i DI, i en pressemelding.
– Lærlingelinjen er en hjelpende hånd til den enkelte, men også et tydelig signal om at det er konsekvenser dersom regler og ansvar ikke overholdes, sier Claus von Elling, leder av 3Fs Byggegruppe.
For å sikre at lærlinger også har kunnskap, språk og mot til å søke hjelp, har DI og 3F samtidig utviklet et nytt sertifikatlignende fag: «Trivsel og atferd på arbeidsplassen».
Fra august 2026 skal alle lærlinger i grunnkurset undervises i faget.
