De unga hade stora problem med att hitta jobb efter finanskraschen på Island hösten 2008. Arbetslösheten var bara 1,6 procent 2008 men hade stigit till åtta procent 2009 och drygt åtta procent 2010. Under 2012 var arbetslösheten knappt 6 procent.
Det var inte lätt för unga i åldern 20-25 år att hitta ett jobb. De hade liten erfarenhet av arbetslivet. Många hade varit borta från arbetsmarknaden under en längre tid. Speciellt hade de unga männen det svårt. 620 personer deltog i Jobbtorget under 2012, drygt två tredjedelar var män.
– Läget var jobbigt, säger projektledare Tryggvi Haraldsson på arbetsförmedlingen Vinnumálastofnun.
– Nya jobb var sällsynta. De unga som grupp riskerade bli uteslutna från arbetsmarknaden innan vi ingrep med projektet Jobbtorg för unga, fortsätter han.
Förebild från Stockholm
Reykjaviks stadsfullmäktige fattade beslutet att aktivera unga arbetslösa som fick socialbidrag. Staden samarbetade med kommunerna i huvudstadsregionen samt arbetsförmedlingen. De unga skulle stöttas till rekrytering eller utbildning genom ett jobbtorg hos arbetsförmedlingen i Reykjavik och runt omkring i huvudstadsregionen. Jobbtorget samarbetade med näringslivet.
Förebilden fick Island från Stockholm. Kommunernas socialarbetare skickade unga långtidsarbetslösa till arbetsförmedlingen. De unga var tvungna att komma till arbetsförmedlingen två till fyra gånger i veckan för att träffa sin personliga rådgivare. Det var de tvungna att göra om de ville få fortsatt socialbidrag från kommunen.
För dem var det precis som att komma till en arbetsplats.
Spelade rollspel
Tryggvi Haraldsson förklarar att sex rådgivare på arbetsförmedlingen egentligen fungerade som personliga tränare i arbetssökandet. Arbetsförmedlingen hade som uppgift att hitta arbetsplatser för alla åldersgrupper, men i det här fallet speciellt för de unga. De unga skulle få extra service eftersom de inte saknade bara arbete utan också utbildning och erfarenhet. En del av dem hade även problem med missbruk.
Socialarbetarna träffade de unga, pratade med dem och kartlade deras privata förhållanden, informerade och hjälpte dem att hitta vettiga kurser och utveckla sin arbetsförmåga. Ibland spelade man även rollspel för att förbereda de unga och göra det lättare för dem när de skulle söka ett jobb på riktigt.
Tre pojkar fick jobb
Företaget Áberandi som producerar skyltar har samarbetat med Jobbtorget. Áberandi har gett tre pojkar i åldern 17-19 år jobb under ett år eller längre. Pojkarna deltog i produktionen av skyltar av olika slag.
– Vi tyckte att vi hade ett samhälleligt ansvar att aktivera de unga när Jobbtorgets representanter kontaktade oss. Därför bestämde vi oss för att delta i projektet, säger Áberandis ledare Jón Ásgeir Einarsson.
– Pojkarna gjorde ett bra jobb. Vi kan säga att det var en slags jobbträning som pågick, åtminstone till en början. Det tog tid att lära upp dem, fortsätter Jón Ásgeir Einarsson.
– Jobbtorget får gärna kontakta oss igen. Det var roligt att se hur pojkarna utvecklades till bra medarbetare, säger han.
Rekommenderar Jobbtorget
Tryggvi Haraldsson är nöjd med resultatet av Jobbtorget. Svaren på Jobbtorgets frågeformulär visar att 92 procent av de unga skulle rekommendera Jobbtorget för sina vänner. Tryggvi säger att 60 procent av dem som slutförde projektet fick ett arbete eller började studera.
– Det är ett bra resultat om gruppen är helt omotiverad, säger Tryggvi Haraldsson.
– Det är en grupp som inte genast får jobb, säger han.
Hälften jobbar
85 procent av dem som deltog i Jobbtorget utnyttjar inte längre servicen. Drygt hälften har som sagt fått jobb eller börjat studera och 14 procent är inte arbetsföra. De övriga har antingen flyttat bort eller går på rehabilitering av något slag.
Tryggvi Haraldsson anser att lärdomen av jobbtorgsprojektet är att det alltid lönar sig att fokusera på den svagaste gruppen bland arbetslösa. Jobbtorget fortsätter numera som en del av arbetsförmedlingen på Island.
