»Det danske mirakel« – jo, således kaldes den danske
arbejdsmarkedsmodel, som har formået at skabe en situation, hvor lav
sikkerhed i ansættelsen og forholdsvis høj dagpenge-indtægt har givet
en vis tryghed. Resultatet er, at Danmark har en meget høj mobilitet på
arbejdsmarkedet – og folk føler det ikke som en trussel.
Modellen kaldes »flexicurity«, og den bygger på tre meget vigtige
elementer: For det første er der en ret høj økonomisk kompensation ved
ledighed – især for de lavest lønnede. Ledige får dagpenge fra første
dag – og kan få det i op til fire år.
For det andet er der gennemført en række arbejdsmarkedsreformer, der
modarbejder passiv forsørgelse. De ledige – og især de unge – har pligt
til at være aktive: søge job og kvalificere sig.
Endelig er der for det tredje sket en klar økonomisk vækst i Danmark
siden 1990, uden at det samtidig har skabt væsentlig inflation. Vi har
spurgt to repræsentanter på det danske arbejdsmarked om deres syn på
den høje fleksibilitet.
