I slutet av januari skulle två arbetsgrupper presentera sina förslag
till hur finländarna ska hållas kvar längre i arbetslivet. Den ena
gruppen kom med konkreta förslag, 250 sidor, framförallt förbättringar
inom företagshälsovården, den andra stupade på stridigheter mellan fack
och arbetsgivare kring slopandet av den så kallade pensionsslussen, det
vill säga att äldre personer med hjälp av arbetslöshetsbidrag leds mot
förtidspensionering.
Regeringens mål är att höja den nedre gränsen för pensionsåldern med
tre år fram till 2025. I dag går majoriteten i pension redan innan de
fyllt 60 trots att den allmänna pensionsåldern är 63. Tanken var att nu
finna lösningar som tillsammans med den pensionsreform som gjordes 2005
skulle leda till att målet nås.
Dessa två arbetsgrupper bestod av representanter för fack,
arbetsgivare och stat. Den ena skulle ta fram förslag till hur
pensionsåldern ska höjas, den andra fokusera på hur folk ska fås att
jobba längre. Den första misslyckades åtminstone till synes eftersom
ingen enighet nåddes kring de förslag som lades fram. I den andra
arbetsgruppen fungerade samarbetet bättre. Företagshälsovården ska bli
mer förebyggande och bättre samordnas med pensionssystem och
sjukförsäkring. Där finns också förslag om utbildningsgaranti för alla
ungdomar som går ut grundskolan och företagshälsovård även för
arbetslösa.
Nu tar regeringen över arbetet med höjd pensionsålder som är en het
politisk fråga. Där ska tjänstemän vid OECD först göra en extern
bedömning av uträkningarna. Statsminister Matti Vanhanen (centern)
stötte på patrull för ett år sedan när han med våld försökte införa 65
års pensionsålder.
