Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside

Search results

11 treff samsvarer med søkekriteriene dine. Sortèr etter relevans · dato (siste først) · alfabetisk
Island bjuder in ILO till vulkanernas och glaciärernas land nyhet
| Fremtidens arbeidsliv

Island bjuder in ILO till vulkanernas och glaciärernas land

Island arrangerade den 4 - 5 april den sista av fyra nordiska konferenser inför arbetsorganisationen ILO:s 100-årsjubileum. Future of Work-konferenserna är ett mycket viktigt forum, inte bara för Island, utan för hela Norden, säger Islands Social- och barnminister Ásmundur Einar Daðason.
Kompetanse og rettferdig fordeling en forutsetning for digitalisering tema
| Mai 2018, Fremtidens arbeidsliv

Kompetanse og rettferdig fordeling en forutsetning for digitalisering

Norden er førende, og folk er positive til å ta i bruk ny teknologi i arbeidslivet. Utfordringen er å sikre arbeidstakernes mulighet til å få sin kompetanse tilpasset det nye arbeidslivet, hvordan det skal organiseres og hvem som skal betale. Vi trenger bedre systemer for å håndtere utfordringene, var budskapet fra Ylva Johansson under konferansen om Fremtidens arbeidsliv i Stockholm nylig.
tema
| Fremtidens arbeidsliv

Felles nordisk prosjekt om fremtidens arbeidsliv

De nordiske arbeidsministrene har lansert et omfattende forskningsprosjekt under ledelse av den norske forskningsstiftelsen FAFO om hvordan arbeidslivet i Norden kan se ut i 2030. Kunnskapen fra forskningen skal benyttes i det videre samarbeidet i arbeidslivssektoren.
Den nordiska modellen behövs för att möta framtidens arbetsliv forskning
| Fremtidens arbeidsliv

Den nordiska modellen behövs för att möta framtidens arbetsliv

De nordiska arbetsministrarna hade ett digitalt möte den 2 juni för att diskutera slutrapporten från den nordiska forskning som gjorts om framtidens arbetsliv. Den varnar för att den nordiska modellen kommer att utmanas – men slår samtidigt fast att modellen också är det bästa verktyget mot en mer ojämlik arbetsmarknad.
ILO och de nordiska arbetsministrarna i främsta ledet i kampen för det nya arbetslivet tema
| Fremtidens arbeidsliv

ILO och de nordiska arbetsministrarna i främsta ledet i kampen för det nya arbetslivet

När ILO:s generalsekreterare Guy Ryder och representanter för de nordiska ländernas arbetsmarknadsdepartement samlades på Island för att diskutera utmaningarna i framtidens arbetsliv var stämningen positiv. Den nordiska modellen har visat sig klara anpassningar till snabba och stora förändringar förr och teknikutveckling är inget ödesbestämt utan kan styras av människan.
Handlar lönekampen om könen eller mellan fattig och rik? tema
| Fremtidens arbeidsliv

Handlar lönekampen om könen eller mellan fattig och rik?

Samhället värderar resurser och makt över allt annat. Om vi inte tacklar den ekonomiska orättvisan kommer vi ingenstans, sa ledaren för fackförbundet Efling på Island, Sólveig Anna Jónsdóttir, i en paneldebatt på den nordiska konferensen Future of Work.
Jon Erik Dølvik: Uppdämd efterfrågan kan ge högre sysselsättning tema
| Fremtidens arbeidsliv

Jon Erik Dølvik: Uppdämd efterfrågan kan ge högre sysselsättning

Det hittills största forskningsprojektet som arbetsministrarna under Nordiska ministerrådet finansierat var på väg att gå in för landning när coronapandemin bröt ut. Hur påverkar pandemin och den ekonomiska krisen i dess spår de råd som forskarna kommer att ge om framtidens arbetsliv?
Slik kan nordisk arbeidsrett gå fremtiden i møte tema
| Fremtidens arbeidsliv

Slik kan nordisk arbeidsrett gå fremtiden i møte

Er arbeidsretten i de nordiske landene klar for fremtidens arbeidsliv? Ny teknologi og nye arbeidsformer setter allerede etablerte strukturer under press, men ekspertene mener det er lys i tunnelen.
17 måder at være ansat – plus det løse tema
| Fremtidens arbeidsliv

17 måder at være ansat – plus det løse

Norden er ikke blevet en region af freelancere, men det vrimler med nye beskæftigelsesformer, og covid19-pandemien har gjort livet som atypisk beskæftiget endnu mere usikkert. Det fastslog eksperter ved en nordisk konference om fremtidens arbejdsliv.
Får de med funktionshinder också plats på framtidens arbetsplats? tema
| Fremtidens arbeidsliv

Får de med funktionshinder också plats på framtidens arbetsplats?

Det är inte brist på teknik som är problemet för att skapa möjligheter för människor med funktionsvariationer att komma in på arbetsmarknaden. Det stora hindret är mentaliteten både hos arbetsgivare och samhället och för att komma vidare krävs större insatser än en ”quick fix”.
This is themeComment