Arbeidsmiljøet for personer som jobber med likestilling i Norden er betydelig forverret, ifølge rapporten «Opposition to gender equality in the Nordic countries».
Read this article in English on Nordic Labour Journal
Rapporten er skrevet av Julian Honkasalo på Helsingfors Universitet. Den er finansiert av Nordisk Ministerråd.
Rapporten bygger på en nettbasert spørreundersøkelse gjennomført i mai–juni 2025.
De som deltok i spørreundersøkelsen jobber med likestilling i bredt, blant annet klassiske likestillingsspørsmål og LHBTQI+-rettigheter.
Respondentene jobber i sivilsamfunn/NGO’er, akademia og offentlig sektor. Alle de nordiske landene er representert.
Rapporten viser at arbeidsvilkårene for ansatte på likestillingsfeltet er utfordret, og at arbeidslivet er preget av utrygghet.
- Halvparten av respondentene har opplevd trusler eller trakassering i jobbsammenheng.
- Mange rapporterer om stress, utmattelse, sykefravær, og at de trekker seg fra oppgaver som innebærer offentlig eksponering.
- Nær halvparten sier at motstanden påvirker deres mentale og fysiske helse negativt.
De ble også bedt om å si noe om hvilke forebyggende strategier og støttemekanismer som er mest nyttige. Her løftes betydningen av sterkere juridisk beskyttelse, offentlige uttalelser som støtter målrettede individer, og psykologisk støtte kombinert med veilederopplæring.
