Line Scheistrøen
-
Fra utbrent til engasjert: Håkon håper lovendring vil hjelpe unge på jobben
Flere unge sliter med stress og press på jobb. Håkon Hægeland var en av dem. Fra nyttår skjerpes kravene til psykososialt arbeidsmiljø i Norge. Hægeland håper lovendringen vil gjøre det enklere for unge å si ifra om problemer på arbeidsplassen.
7–11 minutter
-
Overgangsalder må ikke koste kvinder jobbet
En kvindelig arbejdsmarkedsboss med hedeture og en ny millionbevilling fra regeringen vil gøre noget ved, at mange kvinder forlader arbejdsmarkedet, når de kommer i overgangsalderen. Det sker, fordi mange arbejdspladser mangler både viden og mod til at tale om overgangsalderen.
5–7 minutter
-
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa och kompetensbrist utmanar välfärden
Kvinnor löper mer än dubbelt så hög risk än män att drabbas av sjukfrånvaro på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa särskilt inom vård, skola och omsorg. – Där finns alldeles för många sjukskrivna och vi ser ingen nedgående trend, säger Ulrich Stoetzer, medicine doktor och psykolog i Arbetsmiljöverket.
8–11 minutter
-
10 hindre som står i veien for godt psykososialt arbeidsmiljø
Ledere vil så gjerne bidra i arbeidet med det psykososialt arbeidsmiljøet. Men resultatene uteblir. Det går frem av en rapport fra Institutet för Stressmedicin i Sverige.
3–5 minutter
-
Europeiska kommissionen: De negativa effekterna av «alltid-på» arbetskulturen måste minskas
I många yrken kan man numera arbeta var som helst och när som helst. Men för vissa kan digitaliseringen också innebära ett tryck att arbeta alltid och överallt. Det är inte hälsosamt. Därför föreslås Europeiska kommissionen nu att EU ska anta regler om distansarbete och rätt att koppla ned (right to disconnect).
2–3 minutter -
Det handler om mer enn vernesko og hjelmer
Alle er for et godt psykososialt arbeidsmiljø – i teorien. Men mellom riktige ord på intranettet og hverdagen på kontoret er det ofte et gap. Ledere vil, ansatte håper, og resultatet blir ofte et sted midt imellom, mellom gode intensjoner og meningsløse trivselstiltak.
2–4 minutter -
Ålderismen i Sverige – en tickande bomb?
Som att springa in i en mur. Det blev upplevelsen för Jonas Nordling av att säga upp sig som 53-åring utan att först ha fått ett nytt jobb. Erfarenheten ledde till en bok. Den fick titeln «Åldernojan – Varför jobba till 70 om ingen vill ha oss efter 50?».
8–12 minutter
-
Fattig-Finlands traditioner lever stolt vidare i babylåda åt alla
Varje familj med en nyfödd baby i Finland får en låda med allt som behövs. Den statliga välkomsthälsningen är en tradition från en tid då det var brist på allt och lådan verkligen kunde rädda liv. Men trots omtanken och en lyxig låda minskar födelsetalen oroväckande, inte bara i Finland utan i hela Norden.
7–10 minutter
-
Jobb og lønn står i veien for pappa-perm
Til tross for mer likestilte ordninger for foreldrepermisjon i Norden, er det fortsatt mødrene som tar den største delen av permisjonen.
4–7 minutter
-
Gemensam front mot fusk och utnyttjande
Varje år kostar arbets- och välfärdskriminalitet det svenska samhället många miljarder. Människor utnyttjas och system byggda på tillit används för brott. När fusk och utnyttjande blir alltför utbrett och normaliserat drabbar det inte bara enskilda och utsatta grupper, utan också tilliten till systemet, säger Amir Rostami, professor i kriminologi.
7–10 minutter