Nær halvparten (45 prosent) av arbeidstakerne i EU står i fare for å oppleve mental uhelse på jobben.
Read this article in English on Nordic Labour Journal
Tallene presenteres av Det europeiske arbeidsmiljøorganet i forbindelse med lanseringen av en ny kampanje, med mål om å snu utviklingen. Kampanjen har det engelske navnet: «Healthy Workplaces Campaign 2026-2028. Together for mental health at work.”
De lite oppløftende tallene bygger på en undersøkelse gjennomført i fjor blant 25 000 arbeidstakere i samtlige 27 EU-land.
Undersøkelsen gir et bredt bilde av hvordan arbeidstakere i Europa har det, og hvilke utfordringer de møter i hverdagen på jobben.
Målet med EUs kampanje er å få flere arbeidsgivere til regelmessig og kartlegge psykososiale risiko, og til å satse på forebyggende tiltak og skape en åpnere kultur for å snakke om psykisk helse på jobben.
I undersøkelsen fra 2025 oppgir nær hver tredje arbeidstaker at de opplever stress, depresjon eller angst på jobben.
Verst rammet er arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren, som sysselsetter over 21,5 millioner mennesker i EU.
Psykososiale risiko på arbeidsplassen
Stigma rundt psykisk uhelse på jobben er fortsatt stort, ifølge Det europeiske arbeidsmiljøorganet. Nesten halvparten av arbeidstakerne i undersøkelsen fra i fjor, tror at det vil skade karrieren om de åpent forteller om psykisk uhelse til arbeidsgiveren.
Til tross for oppmerksomhet rundt psykisk uhelse i arbeidslivet, mangler det mange steder systematisk arbeid for å snu utviklingen.
Ifølge Det europeiske arbeidsmiljøorganet har bare to av fem europeiske selskaper rutiner for å forebygge arbeidsrelatert stress.
Generelt er den psykiske helsa til befolkningen i Europa forverret i tiden etter koronapandemien. Ifølge Det europeiske arbeidsmiljøorganet oppgir 46 prosent av EUs innbyggere at de har en eller annen form for psykiske utfordringer.
