Arbeidsmiljø
- Arbeidsmarked
- Arbeidsmiljø
- Arbeidsrett
- Den nordiske modell
- Det grønne skiftet
- Forskning & fremskritt
- Internasjonalt
- Likestilling
-
Overgangsalder må ikke koste kvinder jobbet
En kvindelig arbejdsmarkedsboss med hedeture og en ny millionbevilling fra regeringen vil gøre noget ved, at mange kvinder forlader arbejdsmarkedet, når de kommer i overgangsalderen. Det sker, fordi mange arbejdspladser mangler både viden og mod til at tale om overgangsalderen.
5–7 minutter
-
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa och kompetensbrist utmanar välfärden
Kvinnor löper mer än dubbelt så hög risk än män att drabbas av sjukfrånvaro på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa särskilt inom vård, skola och omsorg. – Där finns alldeles för många sjukskrivna och vi ser ingen nedgående trend, säger Ulrich Stoetzer, medicine doktor och psykolog i Arbetsmiljöverket.
8–11 minutter
-
10 hindre som står i veien for godt psykososialt arbeidsmiljø
Ledere vil så gjerne bidra i arbeidet med det psykososialt arbeidsmiljøet. Men resultatene uteblir. Det går frem av en rapport fra Institutet för Stressmedicin i Sverige.
3–5 minutter
-
En av tre av kvinner på Island utsatt for seksuell trakassering på jobb
Tross #MeToo og økt åpenhet rundt seksuell trakassering, viser en stor undersøkelse at en av tre kvinner på Island har opplevd seksuell trakassering på arbeidsplassen. Fagforeninger jobber med å holde samtalen gående mens myndigheter nå begynner å ta grep.
4–6 minutter -
Europeiska kommissionen: De negativa effekterna av «alltid-på» arbetskulturen måste minskas
I många yrken kan man numera arbeta var som helst och när som helst. Men för vissa kan digitaliseringen också innebära ett tryck att arbeta alltid och överallt. Det är inte hälsosamt. Därför föreslås Europeiska kommissionen nu att EU ska anta regler om distansarbete och rätt att koppla ned (right to disconnect).
2–3 minutter -
Det handler om mer enn vernesko og hjelmer
Alle er for et godt psykososialt arbeidsmiljø – i teorien. Men mellom riktige ord på intranettet og hverdagen på kontoret er det ofte et gap. Ledere vil, ansatte håper, og resultatet blir ofte et sted midt imellom, mellom gode intensjoner og meningsløse trivselstiltak.
2–4 minutter -
Gemensam front mot fusk och utnyttjande
Varje år kostar arbets- och välfärdskriminalitet det svenska samhället många miljarder. Människor utnyttjas och system byggda på tillit används för brott. När fusk och utnyttjande blir alltför utbrett och normaliserat drabbar det inte bara enskilda och utsatta grupper, utan också tilliten till systemet, säger Amir Rostami, professor i kriminologi.
7–10 minutter
-
Nytt førstehjelpsskrin mot psykisk uhelse i arbeidslivet
Psykiske plager er en av de viktigste årsakene til sykefravær i arbeidslivet. Det nordisk-baltiske prosjektet MentalHealthMatters lanserer nå et førstehjelpsskrin fylt av tiltak som skal gi bedre trivsel blant ansatte.
4–6 minutter
-
Ny arbeidsminister i Norge
Arbeiderpartiets Kjersti Stenseng er ny arbeids- og inkluderingsminister i Norge. Den nye ministeren er opptatt av å få flere unge inn i arbeidslivet og å legge til rette for grønn omstilling i arbeidslivet.
2–3 minutter
-
YS-lederen bekymret: Unge peker på arbeidspress bak sykefravær
I YS Arbeidslivsbarometer 2025 etterlyser unge arbeidstakere mindre arbeidspress og mer realistiske tidsfrister. En av tre mener at det vil være med på å få ned det høye sykefraværet blant unge. For første gang ser også forskerne fra Arbeidsforskningsinstituttet på hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet.
3–5 minutter