Arbeidsmiljø
- Arbeidsmarked
- Arbeidsmiljø
- Arbeidsrett
- Den nordiske modell
- Det grønne skiftet
- Forskning & fremskritt
- Internasjonalt
- Likestilling
-
Kvinnor på väg mot arbetslivet utifrån egna meriter
Yalla Trappan i Malmö knäckte koden. Den som kortar vägen för kvinnor längst ifrån arbetsmarknaden. I samverkan med både offentlig och privat sektor är verksamheten nu inne på sitt tjugonde år med första projekttiden inräknad.
8–11 minutter
-
Fra gyldent håndtryk til outplacement
Outplacement er blevet del af mange danske virksomheders personalepolitik, og udbydes af både lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationer. En af aktørerne er Lederne Kompetencecenter, som Lars Krogh er kommerciel chef for. Martin Olesen har haft lederjob i 25 år og har både givet og selv fået outplacement-forløb som støtte til jobsøgning ved afskedigelse.
4–6 minutter
-
SAO-jobb – anställningsform för unga i utsatta områden kombinerar jobb och skola
Att ge åttondeklassare i utsatta områden SAO-jobb parallellt med skolarbete är ett sätt att bryta utanförskap och skapa framtidstro. De unga arbetar två timmar i veckan under ett år och får en fast månadslön på ungefär tusen kronor före skatt. Från 2026 omfattas de också av kollektivavtal.
8–11 minutter
-
Hjelp for det økende antallet unge som står utenfor arbeidslivet
På Stendur, et yrkesrettet rehabiliteringssenter i Hafnarfjordur kommune på Island, får unge som strever på skolen og som står utenfor arbeidslivet hjelp. – Vi hjelper dem finne fotfeste og retningen de ønsker å ta i livet, sier Sveindís Anna Jóhannsdóttir, daglig leder for Stendur.
5–7 minutter
-
NIVA: Forbereder Norden på fremtidige utfordringer i arbeidsmiljøet
Forskningsfeltet for arbeidsmiljø vokser og blir stadig mer spesialisert. Det gjør behovet for samarbeid og kunnskapsdeling større enn noen gang, mener NIVA-direktør Henrik Bäckström. Nå er den nordiske aktøren klar for et nytt år med kurs og arrangementer.
4–6 minutter
-
Domstol beslutar att Sveriges graviditetspenning bryter mot EU:s mödraskyddsdirektiv
Den ersättning som gravida kvinnor får när de inte kan arbeta på grund av risk för sin egen och fostrets hälsa är för låg. Det menar den svenska Arbetsdomstolen (AD) som nyligen dömde ett par kommuner att betala ut mer lön till två lärare som inte kunde arbeta på grund av smittrisken under covid-pandemin.
1–2 minutter -
Fra utbrent til engasjert: Håkon håper lovendring vil hjelpe unge på jobben
Flere unge sliter med stress og press på jobb. Håkon Hægeland var en av dem. Fra nyttår skjerpes kravene til psykososialt arbeidsmiljø i Norge. Hægeland håper lovendringen vil gjøre det enklere for unge å si ifra om problemer på arbeidsplassen.
7–11 minutter
-
Overgangsalder må ikke koste kvinder jobbet
En kvindelig arbejdsmarkedsboss med hedeture og en ny millionbevilling fra regeringen vil gøre noget ved, at mange kvinder forlader arbejdsmarkedet, når de kommer i overgangsalderen. Det sker, fordi mange arbejdspladser mangler både viden og mod til at tale om overgangsalderen.
5–7 minutter
-
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa och kompetensbrist utmanar välfärden
Kvinnor löper mer än dubbelt så hög risk än män att drabbas av sjukfrånvaro på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa särskilt inom vård, skola och omsorg. – Där finns alldeles för många sjukskrivna och vi ser ingen nedgående trend, säger Ulrich Stoetzer, medicine doktor och psykolog i Arbetsmiljöverket.
8–11 minutter
-
10 hindre som står i veien for godt psykososialt arbeidsmiljø
Ledere vil så gjerne bidra i arbeidet med det psykososialt arbeidsmiljøet. Men resultatene uteblir. Det går frem av en rapport fra Institutet för Stressmedicin i Sverige.
3–5 minutter