Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Emner i Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljø

Københavns Kommune: arbejd baseret på tillid, ikke kontrol

Københavns Kommune: arbejd baseret på tillid, ikke kontrol

At styre og lede offentlige arbejdspladser med tillid kan være med til at løse de nordiske velfærdsstaters komplekse udfordringer, og Norden bør sammen udbrede erfaringer med tillidsbaseret styring og ledelse, opfordrer forskeren bag en ny afhandling om tillidsreformen i København.

Københavns Kommune: arbejd baseret på tillid, ikke kontrol - Les mer…

Tillid gør arbejdspladsen mere innovativ

Tillid gør arbejdspladsen mere innovativ

Signe Jarvad er chef for 60 medarbejdere i Københavns fritids- og kulturforvaltning og ikke bleg for at træffe beslutninger, men forinden er alle relevante parter hørt, og mange beslutninger er lagt ud til medarbejderne. Det har givet større trivsel og innovationskraft, vurderer hun.

Tillid gør arbejdspladsen mere innovativ - Les mer…

Det norske Arbeidstilsynet skjerper metodene

Hvordan drive et effektivt tilsyn med arbeidsmiljøet? Det var spørsmålet da risikobasert tilsyn ble diskutert på Nordisk arbeidsmiljøkonferanse i Tampere nylig. Hvilke arbeidsplasser skal besøkes og hvordan skal tilsyn og kontroll utøves? Arbeidstilsynets oppgave er å se til at virksomhetene følger arbeidsmiljøloven. Nå er metodene under omlegging, men til hva?

Det norske Arbeidstilsynet skjerper metodene - Les mer…

Risikobasert tilsyn tema på arbeidsmiljøkonferanse i Tampere

Risikobasert tilsyn tema på arbeidsmiljøkonferanse i Tampere

Risikobasert tilsyn var tema for Nordisk arbeidsmiljøkonferanse 2016 i Tampere. Over hundre deltakere fra hele Norden var engasjert i den store diskusjonen som handler om hvordan myndighetene kan drive et mer effektivt tilsyn for å sikre et godt arbeidsmiljø.

Risikobasert tilsyn tema på arbeidsmiljøkonferanse i Tampere - Les mer…

Birgitta Forsström – Nordens arbeidsmiljødirektør satser nytt

Birgitta Forsström – Nordens arbeidsmiljødirektør satser nytt

God ledelse er avgjørende viktig for et godt arbeidsmiljø mener NIVAs nye direktør, Birgitta Forsström. Nå tilbyr NIVA kurs i helsefremmende ledelse og mangfoldsledelse i tillegg til mer tradisjonelle tema. Sånn vil hun skape nye nordiske arenaer for utdanning på arbeidsmiljøområdet.

Birgitta Forsström – Nordens arbeidsmiljødirektør satser nytt - Les mer…

Fra psykososialt sykefravær til trivsel og nærvær på jobben

Fra psykososialt sykefravær til trivsel og nærvær på jobben

Utviklingen i det psykososiale arbeidsmiljøet i Norden preges av store omstillinger og økte krav i jobben. Nå blinker varsellampene for et økt sykefravær og innsatsen skjerpes for å snu trenden. Arbeidstakere som opplever liten kontroll over egen arbeidssituasjon er særlig utsatt. Nå tar kommuner grep og satser på innovative løsninger for å skape et arbeidsmiljø der psykososialt fravær snus til trivsel og nærvær.

Fra psykososialt sykefravær til trivsel og nærvær på jobben - Les mer…

Et psykisk arbejdsmiljø helt i top på den danske ø Lolland

Medarbejderne skal fløjte, når de går til og fra arbejde. Det er ambitionen på Center for Social Indsats – en kommunal arbejdsplads med 250 medarbejdere på den danske ø Lolland. Og der er meget at fløjte af: det psykiske arbejdsmiljø er kåret som Danmarks bedste.

Et psykisk arbejdsmiljø helt i top på den danske ø Lolland - Les mer…

Mange danske kommuner søger hjælp til psykisk arbejdsmiljø

Mange danske kommuner søger hjælp til psykisk arbejdsmiljø

Et nyoprettet korps af konsulenter skal hjælpe kommuner med at forbedre medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø. Interessen for at få støtte er stor.

Mange danske kommuner søger hjælp til psykisk arbejdsmiljø - Les mer…

Unga arbetstagare löper större risk för psykisk ohälsa än äldre

Unga arbetstagare löper större risk för psykisk ohälsa än äldre

Många unga arbetstagare i Norden lever farligt på arbetsplatsen, visar ny nordisk undersökning. Både risken för fysiska skador och arbetsrelaterad psykisk ohälsa är betydligt större hos unga än äldre arbetstagare.

Unga arbetstagare löper större risk för psykisk ohälsa än äldre - Les mer…

Finsk forskare: Tabu att tala om leda på jobbet

Finsk forskare: Tabu att tala om leda på jobbet

Utbrändhet i arbetslivet är ett fenomen som det talas mycket om. Men att vara utled på jobbet förs det inte mycket seriös diskussion om. Ändå kan de där jämngråa dagarna påverka arbetsförmågan och effektiviteten dramatiskt.

Finsk forskare: Tabu att tala om leda på jobbet - Les mer…

Arbetande kvinnors psykiska ohälsa förstärks av ojämlika strukturer

Arbetande kvinnors psykiska ohälsa förstärks av ojämlika strukturer

Arbetsrelaterad psykisk ohälsa har under senare år ökat starkt i Sverige, där anställda inom vård, skola och omsorg är särskilt utsatta. Men det är inte bara ett svenskt fenomen. Utvecklingen är den samma i alla utvecklade ekonomier och hårdast drabbade är kvinnor och unga.

Arbetande kvinnors psykiska ohälsa förstärks av ojämlika strukturer - Les mer…

Ny svensk arbetsmiljöstrategi: Inga fler dödsolyckor på jobbet

Nollvision mot dödsolyckor i arbetslivet, ett hållbart arbetsliv och satsningar på bättre psykosocial arbetsmiljö är den svenska regeringens prioriterade områden i den arbetsmiljöstrategi som nyligen presenterades för åren 2016 till 2020.

Ny svensk arbetsmiljöstrategi: Inga fler dödsolyckor på jobbet - Les mer…

Nya regler ger svenska arbetstagare bättre skydd mot mobbning

Nu ska svenska arbetsgivare bli bättre på att förhindra att människor blir sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller kränkande särbehandling (mobbning) på jobbet.

Nya regler ger svenska arbetstagare bättre skydd mot mobbning - Les mer…

Är bilden av det nya arbetslivet sann?

Är bilden av det nya arbetslivet sann?

I många år har det talats om det nya arbetslivet, där jobbet handlar mer om att göra något meningsfullt än att tjäna pengar. Men håller det verkligen på att växa fram en ny sorts självständiga arbetstagare som tycker att kollektivavtal och fast anställning bara är en begränsning?

Är bilden av det nya arbetslivet sann? - Les mer…

Efterlysning: Var finns arbetslivsforskarna i framtidsdebatten?

I somras kastade Ann Bergman in en eldfackla i debatten om arbetslivsforskningen. I en artikel i Nordic Journal of Working Life Studies ställde hon frågan varför arbetslivsforskarna är så ointresserade av framtiden.

Efterlysning: Var finns arbetslivsforskarna i framtidsdebatten? - Les mer…

Stress og tidspres udfordrer arbejdsmiljøet i Norden

Tidspres er en markant større psykosocial risikofaktor på virksomheder i Norden end i resten af Europa, og nordiske virksomheder udpeger samtidig mangel på tid som den største hindring for at skabe godt arbejdsmiljø.

Stress og tidspres udfordrer arbejdsmiljøet i Norden - Les mer…

Tidspress större arbetsmiljöproblem i Norden än i resten av Europa

Tidspress större arbetsmiljöproblem i Norden än i resten av Europa

Psykosociala riskfaktorer uppfattas som den största utmaningen när den europeiska arbetsmiljöbyrån för andra gången genomför en stor undersökning av arbetsmiljön i de europeiska länderna.

Tidspress större arbetsmiljöproblem i Norden än i resten av Europa - Les mer…

Kyrklig kamp mellan ord och musik - skyddsombudet tvunget gripa in

Kyrklig kamp mellan ord och musik - skyddsombudet tvunget gripa in

Hur hanterar kyrkan arbetskonflikter? Vad sker när den högsta auktoriteten som åberopas är Gud? Ola Winsvold, seniorinspektör på det norska Arbeidstilsynet, fick en inblick i kyrkans värld när han tillkallades efter flera upprivande konflikter mellan organisterna och prästerna i en del kyrkor i Oslo.

Kyrklig kamp mellan ord och musik - skyddsombudet tvunget gripa in - Les mer…

Ny arbejdsmiljøaftale med fokus på forebyggelse og fastholdelse

Arbejdsmiljøindsatsen i Danmark styrkes de næste fire år med 135 millioner danske kroner, som især skal forebygge vold, trusler, arbejdsulykker og nedslidning på jobbet.

Ny arbejdsmiljøaftale med fokus på forebyggelse og fastholdelse - Les mer…

Norge: Streik og steile fronter - strid om endringer i arbeidsmiljøloven

Norge: Streik og steile fronter - strid om endringer i arbeidsmiljøloven

Kommer flere i jobb hvis flere kan ansettes midlertidig? Blir terskelen til arbeidslivet lavere? Blir det flere jobber, eller bare flere midlertidig tilsatte? Slike spørsmål er stridens kjerne når norske arbeidstakere kjemper for arbeidsmiljøloven.

Norge: Streik og steile fronter - strid om endringer i arbeidsmiljøloven - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment